Über Uns

Unsere Agentur besteht aus Experten folgender Disziplinen:

Marketing und Werbung (online und offline) I PR und Kommunikation I Management- und Organisations- und Strategieberatung I Eventmanagement I Public Affairs und Lobbying I Coaching und Seminare.

Team

dietburg angerer

Mag. Dietburg Angerer

PR | Unternehmensberaterin | Kommunikationsberatung

Unternehmens- und Kommunikationsberaterin, strategische Kommunikation, Public Relations, systemischer Coach & Door Opener

Schwerpunkte:
strategische Kommunikationsberatung on- und offline, Neuromarketing, Krisen-PR, Corporate Communication (externe, interne, visuelle Kommunikation, Corporate Wording, Corporate Culture), Medientraining, Employer Branding, HR-Brand, HR-PR, Reputation Management.

Sedat

Mag. Sedat Büyükdemirci

Web 2.0 Berater | Researcher | Social Media Experte

B2C- und B2B Networking, Monitoring & Analysen, Social Branding, Reputation Management, Community Management, Below the line Marketing, Employer Branding, Online PR, Crowdfunding & -sourcing, Suchmaschinenoptimierung (SEO).

Roland Gehringer

Roland Gehringer, MA

Webprogrammierung & -automatisierung

Seit mehr als 14 Jahren am Puls der Zeit in den Bereichen: Webprogrammierung, Webautomatisierung, Programmierung von Spezialsystemen, Responsive Design, Contentmanagement Systeme (WordPress / Typo3), cakePHP, HTML5, CSS3, jQuery, Javascript, Facebook Apps.

Sascha Wostry

Sascha Wostry, MA

Design & Branding

Schwerpunkte: Corporate-, Editorial & Screen Design, Responsive Webdesign, Entwicklung von Corporate Identities, Zielgruppenspezifische Layouts, Typographie, Eventmanagement & Durchführung, Eventmarketing, Branding, Werbemittel.

Netzwerkpartner

Cornelis van der Sluijs

Cornelis van der Sluijs, MSc

BENCHMARK human resources

Die langjährige Industrieerfahrung der Gesellschafter der BENCHMARK human resources garantiert für unsere Kunden ein optimales Ergebnis bei der Besetzung von Positionen. Wir besetzen gezielt und auf Auftrag Positionen, von der Führungskraft bis zum Spezialisten. Diese Leistungen werden ergänzt durch das Angebot von BENCHMARK secondment – die Personalüberlassung von einzelnen Spezialisten bis zu gesamten Expertenteams.

Dagmar Kutzenberger

Dagmar Kutzenberger

Rhetoriktraining | Stimmtraining | Sprechcoaching | Moderation

Als Trainerin und Coach liegen ihre Schwerpunkte auf Stimme, Sprache und Körpersprache. Ihre TV-, Hörfunk- und Bühnen- Erfahrungen als Moderatorin, Profisprecherin und Schauspielerin bringt sie gekonnt in ihre praxisnahen Rhetorik-, Stimm- und Sprechseminare ein. 

Ihr Motto: „Stimmstark und sprechvergnügt zum Erfolg!“

Christoph Gessl

Christoph Gessl

Eventmanagement I Eventberatung

Organisiert von der Ausgangssituation bzw. der Grundidee über das (Kreativ-)Konzept bis hin zur entsprechenden Dokumentation alles nötige für Kongress oder Incentive, Roadshow oder Jubiläum, Bühnen-, Kulissen- und Messebau, Promotion, Entertainment und vieles mehr.

Seit knapp 25 Jahren nach dem Motto: „Nicht die Größe der Aufgabe entscheidet, sondern das Wie, mit dem wir die kleinste zu lösen verstehen.“

Matthias Buchwald

Matthias Buchwald

Fotograf | Bildbearbeiter

Als Fotograf und Bildbearbeiter liegen seine Schwerpunkte vor allem bei der Darstellung von Produkten und Dienstleistungen, Portraitieren von Personen mit hochwertiger Bildbearbeitung (Retusche), Situative Aufnahmen (z.B.: Besprechung eines Projektes, die Präsentation eines Produktes, oder einer Dienstleistung beim Kunden), Reportage.

In Sachen Bildbearbeitung immer am neuesten Stand. Für den perfekten Look sorgt die digitale Bildbearbeitung. Jede herausgegebene Aufnahme wird digital optimiert.

Dipl.-Ing. Dieter Budinsky

Dipl.-Ing. Dieter Budinsky

Geschäftsführender Gesellschafter ACON Management Consulting GmbH

Meine Schwerpunkte liegen seit Beginn der Neunziger-Jahre in der ganzheitlichen Entwicklung Lean-orientierter Organisationen und im Aufbau einer menschenzugewandten Führungskultur. Wir nutzen diese beiden Ansätze – verbunden mit auf Lebendigkeit und Agilität aufbauenden Prinzipien der Prozessgestaltung – zu meist noch ungeahnten Erweiterungen von Handlungsmöglichkeiten, auf die man in der heutigen, durch eine zunehmend geringer werdende Vorhersagbarkeit geprägten Zeit, nicht verzichten sollte.